Product Owner Brandmeldetechnik (w/m/x)

Innovationen steuern. Sicherheit gestalten.
Wien
≥ € 4.000
Vollzeit
Job Nr. EPIN41585

Deine zukünftige Rolle

  • Produktverantwortung: Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Brandmeldetechnik - von der Idee bis zur Marktreife
  • Kundenfokus: Erhebung und Analyse von Kundenbedürfnissen in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Entwicklungsteam
  • Agiles Arbeiten: Priorisierung des Product Backlogs sowie Planung und Steuerung agiler Entwicklungszyklen
  • Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Hardware, Software, Embedded Systems)
  • Projektsteuerung: Überwachung des Entwicklungsfortschritts und Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Produktlieferungen
  • Markt- und Trendanalyse: Beobachtung aktueller Marktentwicklungen sowie Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potentiale
  • Content-Support: Mitwirkung bei der Erstellung von Produktdokumentationen, Schulungsmaterialien und Marketingunterlagen

Du bietest

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Product Owner im Industrieumfeld, idealerweise im Bereich sicherheitsrelevanter Systeme
  • Technisches Interesse für Brandmeldesysteme, Embedded Software, Kommunikationsprotokolle und Normen
  • Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden sowie Erfahrung mit Tools, wie Jira, Confluence
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, vorwiegend im DACH-Raum

Das Besondere an dieser Position

Als Product Owner bist du die Schnittstelle für neue Innovationen und erhältst die Möglichkeit,

  • dein Know-how sowie deine Ideen einzubringen!
  • Produkte zum Leben zu erwecken, die Leben retten!
  • deine Spuren in einem wertschätzenden, kollegialem Umfeld sowie stabilen und krisensicheren Unternehmen zu hinterlassen!

Du verfügt über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, fundiertes technisches Verständnis sowie ein sicheres Auftreten gegenüber sämtlichen Stakeholdern? Bewirb dich jetzt!

Deine Ansprechperson

Stefanie Krottmaier

Recruiting Partner

+43 316 22 56 46 246

Zum Personenprofil

Benefits

Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge
Gute Anbindung
Homeoffice Equipment
Kantine/Betriebsrestaurant
Modernes Büro
Parkplatz
Weiterbildungen

Gehaltsspanne

EUR 4.000
Gehalt ab EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.

Deine Ansprechperson

Stefanie Krottmaier

Recruiting Partner

+43 316 22 56 46 246

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