Junior Group Controller (w/m/x)
Einstieg ins internationale Konzerncontrolling
Graz
> €3,500
1 Tag in der Woche
- Vollzeit (ab 38 Wochenstunden)
Deine zukünftige Rolle
In dieser Rolle übernimmst du erste Verantwortung im Finanz- und Controllingbereich und wirkst aktiv an der internationalen Gruppenkonsolidierung mit. Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, bereitest Auswertungen und Reports für das Management auf und arbeitest eng mit den Fachbereichen im In- und Ausland zusammen. Darüber hinaus begleitest du die Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen und -Prozessen im Konzernumfeld.
Du bietest
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
- Erste praktische Erfahrung im Controlling, Reporting oder Accounting von Vorteil
- Interesse an internationalen Konzernstrukturen und Konsolidierungsthemen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit ERP- oder Konsolidierungssystemen
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Zahlen
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Das Besondere an dieser Position
Die Rolle bietet die Möglichkeit, Schritt für Schritt in die Konzernkonsolidierung hineinzuwachsen und dabei eine besonders steile Lernkurve zu erleben, da du eng mit erfahrenen Senior Controllern zusammenarbeitest. Durch den hohen Gestaltungsspielraum in Prozessen und Reportingstrukturen kannst du aktiv zur Weiterentwicklung des Controllings beitragen. Zudem arbeitest du regelmäßig mit internationalen Standorten innerhalb der Gruppe zusammen und hast die Perspektive, dich langfristig in Richtung Konzerncontrolling oder Group Accounting zu entwickeln.
Benefits
Gehaltsspanne
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen €3,500 und €4,500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist Teil einer international agierenden Industriegruppe mit Schwerpunkt im hochwertigen Maschinen- und Anlagenbau. Die Organisation verbindet Innovationskraft mit traditioneller Engineering-Exzellenz und setzt auf langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein globales Netzwerk schaffen ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, technischer Expertise und einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
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