Wien
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Eingegliedert in das HR-Team übernehmen Sie die juristische Betreuung ausgewählter Fragestellungen des Arbeitsrechts im Theaterkontext mit Fokus auf Vertragsformen für künstlerisches Personal.
Sie prüfen, gestalten und verhandeln komplexe Vertragskonstellationen (z. B. Gast- und Werkverträge) unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- sowie punktuell urheberrechtlicher Fragestellungen.
Als interne Ansprechperson und Sparringspartner:in beraten Sie zu rechtlichen Neuerungen und arbeiten eng mit der HR-Leitung, der Rechtsabteilung sowie der Betriebsdirektion zusammen. Zudem stehen Sie in Abstimmung mit externen Agenturen.
Dabei stellen Sie sicher, dass praktikable und rechtssichere Lösungen im Spannungsfeld zwischen künstlerischen Anforderungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen gefunden werden.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens €4,500 - eine Überzahlung möglich. Brutto Netto Rechner
Unser Auftraggeber ist eine renommierte Institution im österreichischen Kulturbereich. Die Position bietet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hoher Identifikation sowie die Möglichkeit, aktiv zum reibungslosen Ablauf eines großen Kulturbetriebs beizutragen.

Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

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20-29 Wochenstunden