Personalentwicklung Spezialist (w/m/x)

• Sie übernehmen die Leitung des Projektes im Bereich Skill- und Kompetenzmanagement und treiben dessen Aufbau sowie Implementierung im Unternehmen voran.
• Sie pflegen und optimieren die bestehende Skill- und Kompetenzbibliothek und stellen deren Qualität und Aktualität sicher.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende beim Aufbau relevanter Fähigkeiten und unterstützen deren Entwicklung entlang der Jobarchitektur.
• Zudem verknüpfen Sie Kompetenzen mit Rollenanforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten und schaffen so Orientierung.
• Sie planen und begleiten Mitarbeiter:innenbefragungen und leiten gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
• Darüber hinaus wirken Sie an diversen globalen Projekten und Initiativen der Personalentwicklung mit und bringen eigene Ideen ein.

Neben Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Ihrem abgeschlossenen Studium mit HR-Schwerpunkt, bringen Sie noch Folgendes mit:

• Fundierte Praxis in HR-Projekten in leitender oder stellvertretender Projektfunktion
• Ein gutes Verständnis für Strukturen und Modelle der Rollen-, Karriere- und Kompetenzentwicklung oder den Drive, sich in dieses Feld einzuarbeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit klarer und wertschätzender Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der engen Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und an der Lösungsfindung von komplexen Fragestellungen
• Versierter Umgang mit gängigen HR-Tools und digitalen Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors

Sie tauchen in die Welt des Skill- und Kompetenzmanagements ein und können dabei nicht nur Ihre bisherige Expertise einbringen, sondern Verantwortung übernehmen und maßgeblich Teil zur Organisationsentwicklung beitragen. Sie setzen Impulse und übernehmen die Konzeption als auch die Moderation von Workshops, um Veränderungen hervorzurufen und diese zu begleiten.

Sie behalten stets den Überblick, sind empathiefähig, verfügen über Durchsetzungsvermögen und suchen nach einem strategisch-operativem Aufgabenbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt!