Personalverrechnung & HR-Administration (w/m/x) – Freelancer
Verstärken Sie ein professionelles HR-Team auf Projektbasis
Graz
Keine Angabe
3 Tage in der Woche
- Vollzeit (ab 38 Wochenstunden);
- 30-37 Wochenstunden;
- 20-29 Wochenstunden;
Ihre zukünftige Rolle
Für ein international erfolgreiches Unternehmen im Raum Graz wird eine erfahrene Unterstützung im Bereich HR-Administration und Personalverrechnung auf selbständiger Basis gesucht. Die Position ist aufgrund einer krankheitsbedingten Abwesenheit auf rund sechs Monate befristet.
Das bestehende HR-Team ist eingespielt, professionell aufgestellt und gewährleistet eine strukturierte Einschulung sowie eine angenehme Zusammenarbeit. Klare Prozesse, definierte Abläufe und etablierte Verantwortlichkeiten schaffen ideale Voraussetzungen für einen raschen Einstieg.
Zu den Aufgaben zählen insbesondere:
• Vorbereitende Personalverrechnung
• Laufende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in administrativen HR-Themen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Steuerberatung, welche die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung durchführt
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten und Optimierungen
Sie bieten
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, HR-Administration oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Erfahrung mit vorbereitender Personalverrechnung
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen; Erfahrung mit Sage von Vorteil
• Verfügbarkeit im Ausmaß von ca. 25–40 Stunden pro Woche
Das Besondere an dieser Position
- Befristete Mitarbeit mit klar definiertem Aufgabenbereich und schneller Entscheidungsfindung
- Professionelles, kollegiales Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz
- Gut etablierte Prozesse und strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit, bestehendes Know-how unmittelbar einzubringen und sichtbar Wirkung zu erzielen
- Flexibler Projekteinsatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Berührungspunkten zu verschiedenen HR-Themenfeldern
Benefits
Das Unternehmen
Das Unternehmen zählt zu den führenden Akteuren seiner Branche und ist international erfolgreich tätig. Innovationskraft, langfristiges Denken und eine hohe Qualitätsorientierung prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von professionellen Strukturen, kurzen Kommunikationswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Durch die internationale Ausrichtung ergeben sich spannende Einblicke in moderne Personalprozesse und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum machen das Unternehmen zu einem attraktiven Projektpartner.
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