Teamleitung IT (w/m/x)
Infrastructure. Managed Services. Project Management.
Linz
> €5,000
4 Tage in der Woche
- Vollzeit
Ihre zukünftige Rolle
- Führung & Teamentwicklung eines 12-köpfigen Teams (vom Lehrling bis Senior) in der IT Infrastruktur inkl. Coaching, Weiterentwicklung und Schaffung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten.
- Technisches Projektmanagement für Infrastruktur-, Server- und Netzwerkprojekte (Planung, Organisation, interne Koordination) im Umfeld HPE/Aruba und allgemeiner IT-Infrastruktur.
- Projekt-Monitoring & Steuerung: Aktives Management von Zeitplänen, Fortschritt, Prioritäten und Eskalationen sowie Sicherstellung der zuverlässigen Umsetzung der vereinbarten Aufgaben.
- Ressourcen- und Leistungsplanung als Schnittstelle zum Vertrieb – Abstimmung auf Basis von Angeboten und laufender Projektlage.
- Controlling-/Abrechnungsnahe Projektsteuerung: Zusammenarbeit mit Vertragsabrechnung/Controlling zur korrekten Abrechnung sowie KPI-orientierten Steuerung.
Sie bieten
- Nachweisbare Führungserfahrung (idealerweise im technischen IT-Umfeld) inkl. Personalverantwortung und Mitarbeiterführung.
- Starke Führungs- und Strukturkompetenz: heterogene Teams sicher führen, klare Regeln/Verantwortlichkeiten etablieren und Entscheidungen durchsetzen.
- Technisches Grundverständnis in Infrastruktur- und Serverprojekten (u.a. Aufbau, Planung, Umsetzung).
- Erfahrung im technischen Projektmanagement: Organisation, Ressourcenplanung, Koordination und Überblick über mehrere parallele Projekte.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis für Projektabrechnung/Dienstleistungen/KPIs sowie Zusammenarbeit mit Controlling/Abrechnung.
- Hohe Durchsetzungsstärke, Empathie und Kommunikationsskills in der Führung unterschiedlicher Charaktere.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Besondere an dieser Position
- Senior Leadership & Verantwortung: Karriereschritt in eine zentrale Führungsrolle mit 12 Direct Reports – kombiniert mit hoher operativer Verantwortung und persönlichem Wachstum.
- Gestaltungs- & Aufbauchance: Neuausrichtung und Aufbau eines IT-Teams mit hohem Potenzial inkl. Mitwirkung an Recruiting-/Hiring-Entscheidungen und „frischem Wind“ in einer veränderungsbereiten Einheit.
Benefits
Gehaltsspanne
€5,000
€7,500
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen €5,000 und €7,500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein wachstumsstarker Digitalisierungspartner, der mit modernsten Technologien Lösungen für verschiedenste Branchen entwickelt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen begleitet es Unternehmen ganzheitlich – von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb.
Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.
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