Head of HR (w/m/x)

Ihre zukünftige Rolle

Diese Position bietet eine spannende Herausforderung rund um die gesamte Bandbreite von HR-Themen. Sie sind für das strategische und operative HR-Management sowie die Führung von zwei Mitarbeiter:innen verantwortlich. Ihre Aufgaben im Detail:

• Sparringpartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte
• Begleitung, Weiterentwicklung sowie lokale Umsetzung globaler HR-Prozesse (z.B. Talent- und Performance Management, Compensation & Benefits, Digitalisierung)
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen sowie Schnittstelle zur externen Payroll
• Verantwortung für das HR-Budget und HR-Controlling
• Change-Management sowie Organisationsentwicklungsthemen
• Vernetzung mit dem globalen HR-Team

Sie bieten

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise Studium (Uni, FH) mit HR-Fokus
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Praxis in Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Ausgezeichnetes Englisch sowie sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Diplomatisches Geschick, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke

Das Besondere an dieser Position

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit
• Innovatives Unternehmen mit einem starken Konzern im Hintergrund
• Kollegiales Betriebsklima
• Internationale Zusammenarbeit
• Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000 - in Abhängigkeit von Qualifikation, Erfahrung und Zielerreichung besteht die Aussicht auf deutlich höhere Verdienstmöglichkeiten.