HR Business Partner (w/m/x)
Teamerweiterung | Englisch & Deutsch | Gestaltungsspielraum
Job Nr. EPPR37920

Ihre zukünftige Rolle
Sie agieren als eine:r von vier HR Business Partner:innen und beraten und betreuen dabei Ihren Geschäftsbereich entlang des gesamten Employee Life Cycle: vom Recruiting übers Onboarding, Mitarbeiter:innen Entwicklung, Performance Management, bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dem professionellen Exit Management. Sie agieren dabei als Sparring Partner:in für Führungskräfte, Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und stellen die Schnittstelle zu HR-Spezialist:innen und dem Betriebsrat dar.
Agenden runde um die Initiierung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich der Personalentwicklung runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Sie bieten
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner:in
- Abgeschlossene, höhere Ausbildung im kaufmännischen Bereich - idealerweise einschlägiges Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Human Resource Management
- Verhandlungssicheres Englisch
- Proaktive Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten und der Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Führungskräften zu sprechen und sich als Sparring Partner:in zu positionieren
Das Besondere an dieser Position
- Gestaltungsspielraum: eigene Ideen und Vorschläge sind herzlich willkommen
- Zusätzlich geschaffene Position: die Rolle der HR als strategischer Partner des Business soll weiter ausgebaut werden
- Unternehmenskommunikation auf Deutsch und Englisch
- Ab 32h/Woche denkbar
Benefits
Gehaltsspanne
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 4.500 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.
HR Business Partner (w/m/x)
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