(Junior) Engineer Power Electronics (w/m/x)
Linz oder Graz
≥ € 3.300
Vollzeit
Ihre zukünftige Rolle
- Begleitung und Durchführung von Entwicklungsprojekten von der Prototypenphase bis hin zur Serienreife
- Design, Auslegung und Inbetriebnahme leistungselektronischer Komponenten
- Ableitung von Testspezifikationen aus aktuellen Produktnormen zur Zertifizierung der Antriebsprodukte für weltweite Märkte
- Koordination und Durchführung von Hardwaretests und Typprüfungen
Sie bieten
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektronik / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Schaltungsdesign von Leistungselektronik-Baugruppen (z. B. DC/DC Wandler, IGBT Ansteuerung, Leistungsfilter)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit gängigen Simulationstools (z. B. Spice, Plecs, Simplis)
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Besondere an dieser Position
Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in den Bereichen Visualisierung, Robotik und Mechatronik, zählt zu den innovativsten Playern in der Antriebstechnik. Mit bahnbrechenden Lösungen setzt das Unternehmen Maßstäbe im Maschinen- und Anlagenbau und bietet seinen MitarbeiterInnen einmalige Perspektiven, die Technologie von morgen aktiv mitzugestalten.
Benefits
Essenszuschuss
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Handy (zur Privatnutzung)
Homeoffice Equipment
Kaffee & Tee
Kantine/Betriebsrestaurant
Kinderbetreuung
Laptop (zur Privatnutzung)
Modernes Büro
Parkplatz
Pool-Fahrzeuge
Rabatte
Teamevents
Tiere willkommen
Unternehmensbeteiligung
Weiterbildungen
Gehaltsspanne
Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.
Das Unternehmen
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, einer Kommunikation auf Augenhöhe und einer familiären Arbeitsatmosphäre. Zudem erwartet Sie ein umfangreiches Angebot an maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Benefits, wie eine Mitarbeiterkantine mit Essenszuschuss, kostenlose Heißgetränke, Sabbaticals, ein Elternzeitprogramm, Programme zur Mitarbeiterunterstützung, vielfältige Sportangebote und viele weitere attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab
Das Unternehmen bietet ein flexibles Gleitzeitmodell mit stundenweiser oder ganztägiger Zeitausgleichsmöglichkeit sowie bis zu zehn Tagen Homeoffice pro Monat, was Ihnen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance ermöglicht.
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