(Junior/Senior) SAP Inhouse Consultant mit Entwicklungsanteil (w/m/x)

ABAP. FI-CA oder FI-CO. 70% Consulting. 30% Coding & Customizing.
Linz
10 - 20% Homeoffice
≥ € 3.200
Vollzeit, 30-38 Stunden, 20-29 Stunden
Job Nr. EPIN39902

Deine zukünftige Rolle

Im aktuell 15-köpfigen Team im SAP Application Engineering kümmerst du dich um folgende Aufgaben:

  • #fi: Laufende Betreuung und Weiterentwicklung des SAP FI-CA oder FI-CO Moduls im Unternehmen
  • #requirements: Abklärung der Anforderungen mit den Fachbereichen, Konzept- und Lastenhefterstellung sowie Dokumentation
  • #coding: Technische Umsetzung & Testing der Anforderungen im FI-CA oder FI-CO Modul mit Fokus ABAP-Entwicklung
  • #communication: Enge Zusammenarbeit und laufende Kommunikation mit den internen Fachbereichen, Modulnachbarn sowie Austausch mit externen Beratern
  • #be-the-expert: Ansprechpartner:in der Modulanwender:innen, Key User und ggf. Durchführung von User Trainings

Du bietest

  • Begeisterung am SAP Inhouse Consulting und für die ABAP Entwicklung
  • Für Juniors: Abgeschlossene Ausbildung (z.B. HTL, FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software Engineering, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, o.Ä.
  • Für Seniors: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
    • im SAP FI-CA oder FI-CO Modul und/oder
    • in der ABAP Entwicklung
  • Je nach Erfahrung können für die FI-CA oder FI-CO Modulkenntnisse bzw. das ABAP Know-how Ausbildungen belegt werden
  • Sehr gutes Prozess- und Codeverständnis
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)

Das Besondere an dieser Position

  • Buntes internes & externes Weiterbildungsprogramm im facheinschlägigen SAP- & ABAP-Umfeld, aber auch in Social Skills, Coaching, und vieles mehr
  • Kennenlernen vielfältiger Unternehmensbereiche bei einem stabilen, sicheren Arbeitgeber
  • Aufbau von Experten Know-how für das SAP Modul FI-CA oder FI-CO und in der ABAP Entwicklung

Deine Ansprechperson

Katrin Riegler

Recruiting Partner

+43 732 61 12 21-147

E-Mail senden

Zum Personenprofil

Benefits

Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeit)
Jahreskarte (Mobilität)
Kantine/Betriebsrestaurant (Verpflegung)
Kein All-In (Arbeitszeit)
Kleinraumbüros (Arbeitsplatz)
Öffentliche Erreichbarkeit (Dienstort)
Parkplatz (Dienstort)
Pensionsvorsorge (Sparschwein)
Weiterbildungen (Aus- und Weiterbildungen)

Gehaltsspanne

EUR 3.200
Gehalt ab EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.

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Katrin Riegler

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+43 732 61 12 21-147

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