Lead Developer / CTO (w/m/x)

Start-up. Leadership. Entrepreneurship.

Linz
30 - 40% Homeoffice
€ 5.000 - € 7.500
Vollzeit, 30-38 Stunden
Job Nr. EPHE39606

Deine zukünftige Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die Leadership-Position für unser aktuell 6-köpfiges Team aus Software- und ML-Engineers und bist zentral für den Aufbau eines innovativen Produktes sowie die Weiterentwicklung des Teams verantwortlich.

  • Unternehmerisches Denken: Du agierst mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum und bringst die Vision und Energie eines Entrepreneurs in unser Unternehmen ein.
  • Leadership & Teamaufbau: Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams, inklusive Mentoring und Coaching der Teammitglieder.
  • Produktentwicklung: Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und strategische Weiterentwicklung eines Softwareprodukts, mit Fokus darauf, Investoren und Stakeholder zu überzeugen.
  • Technische Expertise: Unterstützung bei Architektur-, Design- und Technologieentscheidungen, wobei der Fokus klar auf Leadership und Strategie gelegt ist.
  • Stakeholder-Kommunikation: Überzeugender Auftritt gegenüber internen und externen Partnern, inklusive Investoren, Forschungspartnern und Kunden.

Du bietest

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau eines Teams oder Produkts – idealerweise hast du bereits gegründet oder in einem Startup Verantwortung übernommen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Full-Stack- oder Backend-Technologien (Python, C#, Java, o.Ä.).
  • Starkes technisches Verständnis in Cloud-Technologien und/oder Data Science.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungskraft, insbesondere im Umgang mit Investoren und Stakeholdern.
  • Unternehmerische Denkweise und Leadership-Skills, gepaart mit der Bereitschaft, selbst mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
  • Visionäres Denken & Unternehmergeist mit der Motivation, ein Softwareprodukt "nach vorne zu denken"

Das Besondere an dieser Position

  • #know-how: Laufender Austausch mit Branchenexpert:innen, Implementierungspartner:innen & Forschungseinrichtungen
  • #team: Kolleg:innen, die sich durch Innovationskraft, Neugier & Engagement auszeichnen

Deine Ansprechperson

Katrin Riegler

Recruiting Partner

+43 732 61 12 21-147

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
Öffentliche Erreichbarkeit
Onboarding
Parkplatz
Unternehmensbeteiligung

Gehaltsspanne

EUR 5.000 EUR 7.500
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 5.000 und EUR 7.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.

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