Leitung IT (w/m/x)

Ihre zukünftige Rolle

• Personalführung und -entwicklung: Als Führungskraft für mehr als 100 IT-Mitarbeiter:innen schaffen Sie ein Role Model einer modernen IT-Organisation im öffentlichen Dienstleistungsbereich. Ihnen gelingt es, den Bereich für junge Talente attraktiv zu gestalten, den langjährigen Mitarbeiter:innen Rahmenbedingungen zur weiteren Entwicklung zu bieten und Experten- und Führungskarrieren zu fördern.
• Digitalisierung: Sie verstehen Digitalisierung nicht bloß als verkaufsfähiges Schlagwort, sondern als Werkzeug, das Nutzen für Anwender:innen stiftet. In diesem Sinn begleiten Sie Digitalisierungsoffensiven vom ersten Brainstorming bis hin zum operativen Rollout an vorderster Front - als Projektleiter:in, Auftraggeber:in, Projektsponsor:in und in der Kommunikation nach innen & außen.
• Verantwortung für die operative Betriebsführung und das IT Service Management: Ihnen ist die Wichtigkeit eines ausfalls- und angriffssicheren Systembetriebs sowie hoher Lösungsraten bei kurzen Antwortzeiten bewusst. Zusammen mit Teams von technischen Expert:innen sorgen Sie dafür im internen Full-Service-Betrieb mit eigenen Rechenzentren.
• Change Management: Ein Neustart ist immer auch eine günstige Zeit für Veränderung. Sie verstehen es, die Vorzüge etablierter Strukturen und Prozesse mit Effektivität und Wirtschaftlichkeit in Einklang zu bringen - von IT-Services über Vorgehensmodelle bis hin zu In-/Outsourcing-Entscheidungen.
• Stakeholder-Management & Repräsentation nach außen: Communication is Key könnte man sagen. Intern bringen Sie IT-Offensiven durch geschicktes Stakeholder-Management über die Ziellinie. In der Außenkommunikation verstehen Sie es, die IT-Organisation als Repräsentantin in Interessens-Netzwerken und -Vertretungen gut zu positionieren.

Sie bieten

• Abgeschlossenes Hochschul-Studium (Uni/FH) auf Diplom-, Magister-, Master- oder Doktorats-Level (bevorzugt mit IT-Schwerpunkt)
• Mehrjährige Führungserfahrung von IT-Organisationen (> 20 MA) in großen und komplexen Umgebungen (> 1.000 Clients)
• Fundiertes & generalistisches IT-Know-how in den Bereichen IT-Strategie, IT-Organisations- und Prozessmanagement sowie in den Themenbereichen Verwaltungssoftware und IT-Infrastruktur inkl. Security
• Erfahren im Stakeholder-Management sowie exzellente Kommunikationsfertigkeiten
• Kooperative und gestaltungswillige Führungspersönlichkeit, die den Gesamtnutzen über Einzelinteressen stellt

Das Besondere an dieser Position

• Eine verantwortungsvolle Management-Rolle mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Hohe Sichtbarkeit und Wirksamkeit der Arbeitsergebnisse
• Auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit ausgelegtes Dienstverhältnis

Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 120.000,- EUR vorgesehen. Abhängig von beruflicher Vorerfahrung und Passung zum Wunschprofil besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bitten Sie bei Interesse an der Position um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie Hochschul-Abschlusszeugnis.