Risikomanager:in Markt- & Liquiditätsrisiko (w/m/x)

Ihre zukünftige Rolle

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Markt- und Liquiditätsrisiko unseres Auftraggebers - einer traditionsreichen, zukunftsorientierten Bank. Sie gestalten Modelle, Szenarien und Steuerungsinstrumente, die direkt in die strategischen Entscheidungen des Managements einfließen – und leisten damit einen messbaren Beitrag zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit unseres Auftraggebers.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Analysieren & Steuern: Quantifizierung, Monitoring und Simulation von Markt- und Liquiditätsrisiken (inkl. Zinsrisikomanagement)
• Modell-Exzellenz: Weiterentwicklung bestehender Prognose- und Bewertungsmodelle, Implementierung in Balance Sheet Manager und andere Systeme
• Entscheidungen vorbereiten: Erstellung von Risikoberichten, aufsichtsrechtlichen Meldungen (ILAAP, IRRBB etc.) und fundierten Entscheidungsvorlagen für Vorstand & Management
• Projekte gestalten: Mitwirkung an bankweiten Projekten, v. a. in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
• Regulatorik im Blick: Analyse und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen

Sie bieten

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, VWL, ...) ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank oder Finanzinstitution
• Solide Kenntnisse in den Bereichen Bilanzanalyse, Datenauswertung, Methodenentwicklung, Validierung von Zins- und Kapitalbindungsfiktionen sowie Regulatorik
• Analytisches Denken, IT-Affinität und Freude an der Analyse komplexer Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

• Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) möglich
• Fachliche Tiefe & Gestaltungsfreiheit: Sie arbeiten an zentralen Steuerungsinstrumenten der Bank und entwickeln diese eigenverantwortlich weiter
• Nachhaltiger Arbeitgeber: Es erwartet Sie ein stabiler und langfristiger Job bei einem TOP-Arbeitgeber mit nachhaltiger Erfolgsgeschichte
• Modernes Arbeitsumfeld: 2 Tage Homeoffice pro Woche nach Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Mentoring & Weiterbildung
• Unternehmenskultur: bodenständig, mit gelebter Du-Kultur sowie Offenheit, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen