Technischer Leiter Holzbau (w/m/x)

Strategische und operative Verantwortung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Planung und Umsetzung anspruchsvoller Holzbauprojekte - sowohl Einfamilienhäuser als auch im großvolumigen Sektor

Innovation und Weiterentwicklung: Sie treiben die Entwicklung neuer Produkte und Lösungen im nachhaltigen Holzbau voran und implementieren neue Technologien

Projektmanagement: Von der Projektentwicklung über die Angebotsphase bis zum Abschluss – Sie koordinieren und steuern Projekte, klären technische Details und optimieren Prozesse für eine kosten- und ressourceneffiziente Abwicklung

Technische Klärung und Schnittstellenmanagement: Sie sorgen für die reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen, externen Partnern sowie Gewerken und verantworten technische Unterstützung und Evaluierungen

Teamführung und -entwicklung: Sie leiten das technische Team, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und koordinieren deren Zusammenarbeit mit Architekten, Bauherren und Subunternehmen

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bauingenieurwesen, Holzingenieurwesen oder vergleichbar

Berufserfahrung: Erfahrung im technischen Management von Holzbauprojekten, idealerweise mit (erster) Führungsverantwortung

Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Industrialisierung und relevanten Normen sowie innovative Denkweise zur Prozessoptimierung vorteilhaft

Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, als kommunikative Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Projektbeteiligten zu agieren

Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams und eine ausgeprägte Organisationsstärke

Persönliche Eigenschaften: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln

Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition im mittleren Management mit großem Handlungsspielraum und der Möglichkeit, innovative Konzepte aktiv zu gestalten

Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zu Homeoffice (1-2 Tage/Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung

Weiterentwicklung: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Spektrum an Aufgabenbereichen durch enge Zusammenarbeit mit Produktion, Montage und Logistik

Anspruchsvolle Projekte: Vielfältige und spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld

Kollegiales Arbeitsklima: Ein starkes Team und ein Unternehmen, das auf die Bedürfnisse der Menschen nicht nur eingeht, sondern stark berücksichtigt