COO / Operative Leitung (w/m/x)

Sie wollen nicht nur Prozesse steuern, sondern aktiv gestalten? Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind nah an den Menschen und bringen Veränderungen konsequent ins Ziel?

Dann könnte diese Schlüsselrolle genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Machermentalität und hoher Umsetzungsstärke.

• Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der wertschöpfenden Unternehmensbereiche
• Begleitung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen
• Sicherstellung operativer Exzellenz und nachhaltiger Prozesse
• Umsetzung strategischer Veränderungen und Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Steuerung von Budgets, Ressourcen und bereichsübergreifenden Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Mitarbeitenden sowie internationalen Konzernschnittstellen
• Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur

Wir suchen eine Persönlichkeit mit echtem Unternehmergeist, ausgeprägter Umsetzungsstärke und der Bereitschaft, selbst anzupacken und Dinge aktiv voranzutreiben. Dabei bewegen Sie sich im Spannungsfeld zwischen mittelständischer Agilität und den Anforderungen eines internationalen Konzerns.

Sie passen auf die ausgeschriebene Position, wenn Sie:

• bereits mehrere Jahre erfolgreich Teams geführt haben – unabhängig von Ihrer aktuellen Hierarchieebene
• Erfahrung im produzierenden Umfeld (z.B. Fertigungstechnik) oder in der Industrie mitbringen
• erfolgreich Change- und Transformationsprozessen begleitet und umgesetzt haben
• gerne nah an den Menschen und am operativen Geschehen arbeiten
• unterschiedliche Interessen zusammenbringen und Vertrauen schaffen können
• unternehmerisch denken und Aufgaben aktiv anpacken
• auch in dynamischen oder unsicheren Situationen Orientierung geben

Eine technische Grundausbildung ist von Vorteil – wichtiger sind jedoch Ihre Führungsqualitäten, Ihr Gestaltungswille und Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Strategie, Organisation und Unternehmenskultur
• Hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Die Stabilität und internationale Vernetzung einer globalen Unternehmensgruppe kombiniert mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
• Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Ein engagiertes Team mit hoher Identifikation und großem Innovationsgeist