COO / Operative Leitung (w/m/x)

Sie wollen nicht nur Prozesse steuern, sondern aktiv gestalten? Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind nah an den Menschen und bringen Veränderungen konsequent ins Ziel?

Dann könnte diese Schlüsselrolle genau die richtige Herausforderung für Sie sein.

Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Machermentalität und hoher Umsetzungsstärke.

• Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der wertschöpfenden Unternehmensbereiche
• Begleitung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen
• Sicherstellung operativer Exzellenz und nachhaltiger Prozesse
• Umsetzung strategischer Veränderungen und Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Steuerung von Budgets, Ressourcen und bereichsübergreifenden Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Mitarbeitenden sowie internationalen Konzernschnittstellen
• Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur

Wir suchen eine Persönlichkeit mit echtem Unternehmergeist, ausgeprägter Umsetzungsstärke und der Bereitschaft, selbst anzupacken und Dinge aktiv voranzutreiben. Dabei bewegen Sie sich im Spannungsfeld zwischen mittelständischer Agilität und den Anforderungen eines internationalen Konzerns.

Sie passen auf die ausgeschriebene Position, wenn Sie:

• ein technisches Studium (idealerweise Maschinenbau oder vergleichbar) abgeschlossen haben und über ein ausgeprägtes Verständnis für industrielle Wertschöpfung verfügen.
• bereits mehrere Jahre Führungsverantwortung in einem produzierenden Industrieunternehmen übernommen haben – beispielsweise als Bereichs-, Werks- oder Standortleitung bzw. in einer Geschäftsführungsfunktion.
• Verantwortung für Budgets und Unternehmensergebnisse (P&L) getragen haben und wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen können.
• erfolgreich Change- und Transformationsprozessen begleitet und umgesetzt haben
• Menschen durch authentische Führung, klare Entscheidungen und persönliches Vorangehen für gemeinsame Ziele gewinnen.
• Verantwortung aus innerer Überzeugung übernehmen und ein Umfeld suchen, in dem Sie unternehmerisch gestalten und aktiv mit anpacken können.
• auch in dynamischen oder unsicheren Situationen Orientierung geben

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Strategie, Organisation und Unternehmenskultur
• Hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Die Stabilität und internationale Vernetzung einer globalen Unternehmensgruppe kombiniert mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
• Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Ein engagiertes Team mit hoher Identifikation und großem Innovationsgeist