HR Generalist (w/m/x)

Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen bist du für das operative Tagesgeschäft im Personalmanagement verantwortlich und stehst Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR Shared Service Center als kompetente Ansprechperson zur Seite:

• Verantwortung für die administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (digitale Personalakte, On- und Offboarding, Erstellung diverser Dokumente etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Payroll in den Bereichen Zeitwirtschaft sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Abläufen
• Verantwortung für das Recruiting von Arbeiter:innen sowie Unterstützung im Bereich Employer Branding
• Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Systemen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Souveränes, serviceorientiertes Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und Überzeugungskraft

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und HR-Prozesse mitzugestalten. Dabei arbeitest du in einem kollegialen, eingespielten Team, das sich durch eine offene und unterstützende Zusammenarbeit auszeichnet. Gleichzeitig bietet die Position ein stabiles Umfeld mit langfristiger Ausrichtung.